Дима и Вячеслав обсуждают наблюдения за 5-ю месяцами вынужденно удаленной работы и размышляют, к чему могут привести шишки набитые за этот период как компаниями, так и отдельными людьми.
- Twitter says staff can continue working from home permanently (May 12, 2020)
- Google is extending its employee work-from-home policy through June 2021 (Jun 27, 2020)
- Facebook extends coronavirus work from home policy until July 2021 (Aug 7, 2020)
- Большая компания с устоявшейся культурой – это сила или слабость?
"Наши менеджеры, в целом, не привыкшие к ремоуту"
- Многие до сих пор еще не купили нормальный микрофон...
- How to disagree productively and find common ground – TED talk, который Слава смотрел на проекторе
- Компании, которые долго и успешно работают удаленно
- Automattic – компания, которая стоит за Wordpress
- Basecamp и их книга Remote
- рекрутинговое агенство Indigo
- The Art of Community
- Василий Хмельницкий: Чому я не вірю в ефективність роботи бізнесу у віддаленому доступі
- Распределенные компании и распределенные команды
- Для кого-то удаленная работа, а для кого-то просто локдаун
- Сигнальные флаги и удаленная работа в военно-морском флоте
- Мы недолюбливаем open-space офисы, а ведь дома все еще хуже
- Рабочие пространства в спальных районах 🤔
- Вернутся ли люди в офисы, когда ограничения снимут?
"Часть менеджеров были насильственно ознакомлены с ремоутом..."
"Сложно лечиться по чужим анализам. Лучше лечиться по своим."
- Смогут ли компании генерировать инновации в условиях вынужденной удаленной работы?
- Lockdown Productivity: Spaceship You
- Как обеспечить спонтанное и неформальное общение в условиях удаленной работы