Слава в качестве эксперимента прошел через этапы отбора, которые использует kmbs для найма преподавателей, и они с Димой обсуждают какие роки можно из этого извлечь, можно ли сделать собеседования полезными для кандидатов и как работают стрессовые интервью.
- Вопросы, которые просто сеют сомнение, – хорошо ли это?
"Загребание всего под одну гребенку не работает"
- Мультиканальные поздравления с днем рождения
- Отголоски Points: the team is watching you
- Идея для стартапа от Славы: телеграм-бот, которому делегируются поздравления знакомых с днем рождения
- Как Слава проходил этапы отбора в сотрудники kmbs
- Что помогает компании понять кандидата и что помогает кандидату понять компанию
"Все умеют писать CV"
- Bootcamp как способ проверить потенциального сотрудника в деле
- Стрессовые интервью: хорошо или плохо?
- Job Interview at Heineken