194: Непрямолинейный hiring

📺 Этот выпуск в YouTube

Слава в качестве эксперимента прошел через этапы отбора, которые использует kmbs для найма преподавателей, и они с Димой обсуждают какие роки можно из этого извлечь, можно ли сделать собеседования полезными для кандидатов и как работают стрессовые интервью.

  • Вопросы, которые просто сеют сомнение, – хорошо ли это?

"Загребание всего под одну гребенку не работает"

  • Мультиканальные поздравления с днем рождения
  • Отголоски Points: the team is watching you
  • Идея для стартапа от Славы: телеграм-бот, которому делегируются поздравления знакомых с днем рождения
  • Как Слава проходил этапы отбора в сотрудники kmbs
  • Что помогает компании понять кандидата и что помогает кандидату понять компанию

"Все умеют писать CV"

  • Bootcamp как способ проверить потенциального сотрудника в деле
  • Стрессовые интервью: хорошо или плохо?
  • Job Interview at Heineken