Дима и Вячеслав обсуждают очередной "закон Паркинсона" всплывший на просторах LinkedIn, вспоминают другие эмпирические наблюдения возведенные в ранг законов и решают, как с этим жить.
- Очередной "закон Паркинсона" из LinkedIn
- Так, "Пáркинсона" или "Паркинсóна"?
- specious – "superficially plausible, but actually wrong"
- Parkinson's Law: "work expands so as to fill the time available for its completion"
- Parkinson’s Law of Triviality: “people within an organization commonly or typically give disproportionate weight to trivial issues”
- Оригинальная статья Паркинсона в The Economist 1955 года
- Книга Паркинсона: "Parkinson's Law: The Pursuit of Progress" (1958)
- Исключения подтверждают правило?
- Dilbert principle: “companies tend to systematically promote incompetent employees to management to get them out of the workflow”
- Peter principle: “people in a hierarchy tend to rise to their "level of incompetence": employees are promoted based on their success in previous jobs until they reach a level at which they are no longer competent, as skills in one job do not necessarily translate to another”
- Обучение для топ-менеджеров о том, как двигаться дальше
- CEO Development Program от kmbs
- Экологичный rollback и другие интересные моменты повышения сотрудников в эпизоде 167: Где брать ключевых сотрудников?
- И CTO, и CFO делают примерно одно и то же
- Как облегчить себе переход наверх: подготовить приемника и сразу сбросить старые обязанности
"Не верьте просто так на слово экспертам от соцсетей"