167: Где брать ключевых сотрудников?

📺 Этот выпуск в YouTube

Дима и Вячеслав быстро касаются коварства социальных сетей, а потом долго и с запалом обсуждают то, как нанимать ключевых людей и людей на ключевые позиции: растить изнутри или брать с открытого рынка.

  • Заметил ли кто-то, что стиль названий эпизодов поменялся?
  • Корабль Тесея
  • Флуд-чаты, самоорганизация и HRы
  • Фейсбук удалил customized newsfeed, а Google Photos эксплуатирует fear of missing out
  • Как нанимать ключевых людей?
  • Ключевые люди и ключевые позиции

"Хорошая практика для менеджера – готовить преемника на свою позицию."

  • Человек ушел – кем его заменить?

"Это все требует skillset'а, mindset'а прочих слов, заканчивающихся на -set"

  • Что если после внутреннего промоушена человек не прошел "испытательный срок"?

"Стандартная история, когда пропадает твой подчиненный..."

  • Болезненное вхождение новых менеджеров в команду
  • Что вы думаете об этой теме? Как адаптировать нового менеджера? Что делать, если не сработает внутренний промоушен?