162: Навешивание лейбочек

📺 Этот выпуск в YouTube

Дима и Вячеслав обсуждают психологические и когнитивные тесты для просеивания кандидатов при приеме на работу. Дима говорит, что тесты – это нередко боязнь ответственности. Слава рассказывает, как сложно создать тест, который был бы полезным.

  • Пантомимный ко-кастером помогает Диме разбирать фоллоу-апы
  • Личные и рабочие задачи – в одном списке или в разных
  • YANSS 164 – Meetings
  • Психологические и когнитивные тесты
  • Какая польза от тестов при приеме на работу?
  • Чем техническое задание отличается от психологического теста?
  • Дима жалуется на отсутствие leadership при приеме на работу
  • Слава рассказывает, как он создавал тест английского
  • Проектирование тестов и social expectation factor
  • Зачем в требованиях к вакансии пишут "Уровень английского: upper intermediate"?
  • Нормально ли, когда результат психологического теста доступен только компании или менеджерам, но не тому, кто тестировался?
  • Увольнения по результатам тестов