#15 Top performers

Дима и Вячеслав обсуждают employee stack ranking и другие проблемы в оценке сотрудников.

  • Follow-up к Biweekly #13. Как правильно говорит Александр Лябах: feedback – полезная штука, которой не нужно бояться. Больше в его статье
  • Опрос про English-only communication policy продолжается
  • Employee stack ranking называют одним из самых деструктивных процессов в компании Microsoft. Они отказались от такого подхода в 2013
  • Зачем нужна система управления производительностью сотрудников (employee performance management)?
  • Внедрение EPM в разных офисах: проблема "мы vs. они"
  • Преждевременная автоматизация – корень многих зол
  • Как всегда, думай глобально – действуй локально