#56 Собеседование через BBQ

Дима и Вячеслав обсуждают сложности оценки soft skills при приеме людей на работу и временами переключаются на особенности этих процессов в аутсорсинге.

  • Стратегический хайринг
  • Рекрутинг на позиции с неординарными требованиями
  • Дима, как всегда, рассказывает, когда стоит аутсорсить что-то, а когда нет
  • Разница в мотивации full time сотрудников и людей, которые работают в аутсорсинге
  • Зрелость людей и их отношение к работе
  • Роль менеджера и команды в найме и взаимодействии с потенциальными сотрудниками
  • Уровень английского как [плохое] универсальное мерило soft skills
  • Пример тестового задания для проверки soft skills